Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ):

Diese Tätigkeit ist abwechslungsreich und interessant. Durch die wechselnden Einsatzorte können Sie viel Erfahrung sammeln, die Ihnen langfristig beruflich sehr nützlich sein wird.
Als Ihr Arbeitgeber in der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir:

• festes Anstellungsverhältnis
• übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
• flexible Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
• bezahlte Fort- und Weiterbildung
• arbeitgebergeförderte Altersvorsorge und Sozialleistungen
• Bonussystem mit Treue- und Werbungsprämie
• Fahrtkostenerstattung

DIE CURAVIA CONSULTING ALS IHR ARBEITGEBER IM DETAIL

Wir sind an Ihrer Seite:

• Bei Ihrem Start verbringen Sie einen Einarbeitungstag bei uns in Wiesbaden.
  Wir erklären Ihnen detailliert alle notwendigen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) 
  (Formularwesen, Dokumentation, Abrechnung).
• Ihre Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie mit Rat und Tat.
• Wir begleiten und betreuen Sie an den Einsatzorten und stehen Ihnen auch in schwierigen Situationen verlässlich zur Seite.
• Wir coachen Sie zu Ihren beruflichen Zielen (Karriereplanung).
• Wir organisieren für Sie kostenlose Fortbildungen und die Teilnahme an Fachkongressen.
• Bei heimatfernen Einsätzen stellen wir Ihnen eine hochwertige möblierte Wohnung und vergüten Ihnen zwei Heimfahrten pro Monat.
• Mehrfach im Jahr laden wir zu gemeinsamen Events ein. (Weinfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge, Konzerte) Gut für das Gemeinschaftsgefühl: Bei heimatfernen Einsätzen können Sie sich mit den Kolleginnen und Kollegen organisieren und sich gegenseitig begleiten.

Das haben Sie sich verdient:

• Sie beziehen Ihren vollen Lohn, auch bei Krankheit und Urlaub.
• Ihre Vergütung ist leistungsgerecht und deutlich über Tarif.
• Sie erhalten übertarifliche Zuschläge für Nachtdienste, Sonntagsdienste, Feiertagsarbeit und Bereitschaftsdienste.
• Samstagsdienste werden außertariflich mit einer Zulage vergütet.
• Sie verwalten Ihr Stundenkonto von minus 50 bis plus 100 Stunden eigenverantwortlich.

Nach bestandener Probezeit erhalten Sie:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit gibt es für Sie eine arbeitgebergeförderte Altersversorgung.

Diese Kosten übernehmen wir für Sie:

• Fahrtkosten
• betriebsärztliche Untersuchungen
• Impfungen wie Grippeschutz, Hepatitis, Pneumokokken etc.

On Top Provision verdienen

Wir zahlen Ihnen eine Vermittlungsprovision in Höhe von insgesamt 3.000 Euro für jede Pflegefachkraft, die Sie uns vermitteln und die dann mindestens ein Jahr in unserem Unternehmen beschäftigt ist.*

(*Wir belohnen Ihre Treue nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit mit einer Wechselprämie. Bei der Werbung eines neuen Mitarbeiters in Vollzeit (ANÜ) erhalten Sie eine Werbeprämie. Staffelung: beim Start 1.000 Euro, nach der Probezeit 1.000 Euro und nach 12 Monaten 1.000 Euro.)